今年以來，惠東縣人社局嚴格按照穩(wěn)住經(jīng)濟大盤貢獻人社力量工作要求，深入企業(yè)車間、項目工地等工作一線，在實踐中探索出了1名黨員領(lǐng)導干部帶領(lǐng)1名黨員干部服務若干個企業(yè)或項目的“1+1+N”服務新模式，實現(xiàn)親商惠企服務“零距離”，推動廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風、強能力、抓落實、促發(fā)展。
“一對一”服務讓訴求更快辦。組建了12支服務小組，為全縣用工100人以上企業(yè)和重點項目每戶配備1名黨員領(lǐng)導干部和1名黨員干部，主動當好政企溝通的“聯(lián)絡(luò)員”、惠企政策的“宣傳員”、解決困難的“協(xié)調(diào)員”、疫情防控的“守門員”、安全生產(chǎn)的“監(jiān)督員”、營商環(huán)境的“服務員”，在工作一線用“數(shù)據(jù)+腳步”丈量民情、底數(shù)更清，用“網(wǎng)絡(luò)+板凳”收集民意、距離更近。目前，全縣12支企業(yè)服務小組開展走訪服務200余次，對企業(yè)反饋的問題進行了分類整理，明確具體股室跟蹤辦理。比如對有用工需求的企業(yè)，我局擬于9月開始每周舉辦一場專場招聘會，每月舉辦一次綜合性招聘會，開展“家燕歸巢 情系桑梓”惠東籍高校學子家鄉(xiāng)行活動，鼓勵本地人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一份“政策大禮包”讓政策更見效?！爸行∥⑵髽I(yè)穩(wěn)崗返還比例提高到90%，大型企業(yè)由30%提至50%，擴寬一次性留工補助受益范圍，新增激勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生的擴崗補助”。今年以來，共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)類補貼479.05萬元，惠及8450人次；通過“免申即享”方式向7637戶中小微企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險返還1042.9933萬元，惠及職工5.88萬人。在與企業(yè)座談時，服務小組將包含穩(wěn)崗返還、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、社保減緩等“政策大禮包”一一解讀，將辦事指南和宣傳單張派發(fā)到企業(yè)手中，為企業(yè)提供貼心、暖心服務。了解到除了可以享受到穩(wěn)崗返還補助外，還可以同時享受留工補助和擴崗補助后，惠東港東塑膠有限公司負責人蔡庭聰高興的說：“這次的活動真是一場及時雨，不僅為我們帶來了政策，也讓我們對企業(yè)的發(fā)展更有信心了”。
一張“服務企業(yè)聯(lián)系卡”讓聯(lián)系更暢通。服務小組主動靠前服務，在走訪企業(yè)中以亮牌的形式開展工作，通過發(fā)放“服務企業(yè)聯(lián)系卡”，提供包干服務。一張小小的服務卡如同普通名片一般大小?？ㄆ?，服務小組聯(lián)系人的電話、姓名、服務內(nèi)容以及“惠東就業(yè)”公眾號一一公開，讓企業(yè)可隨時隨地與人社部門聯(lián)系，提供零距離服務，讓服務卡成為密切聯(lián)系企業(yè)的“連心卡”?！捌髽I(yè)有不明白的事項，或是需要辦理的事情，可隨時打電話咨詢和聯(lián)系辦理?！笨h就業(yè)中心主任鄭錦桃介紹，目前，12個服務小組已向重點用工企業(yè)發(fā)放“服務企業(yè)聯(lián)系卡”500多張，這種模式不僅縮短了時空距離，也提高了服務效率。
一張“企業(yè)需求調(diào)查表”讓服務更精準。圍繞企業(yè)對招才用工、技能培訓、社保繳納、營商環(huán)境、勞動保障等各項人社業(yè)務中存在的難點堵點問題，制定了內(nèi)容詳實、覆蓋全面、符合實際的企業(yè)調(diào)查表，摸清了重點企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和重點項目推進過程中遇到的困難和需要幫扶的內(nèi)容，并建立臺賬進行分類解決。如針對企業(yè)招工難問題，我局適時調(diào)整工作思路，拓寬招聘求職渠道，引入“直播帶崗”網(wǎng)上招聘、線上發(fā)布招聘信息等模式，線上線下招聘“齊步走”，全力保障企業(yè)的用工需求和求職者的求職需求，促進各類群體成功就業(yè)。今年上半年累計開展線上招聘會4場，網(wǎng)上發(fā)放6269個企業(yè)崗位；在政府公共服務平臺發(fā)布504個崗位信息。
悠悠民生，就業(yè)為首。千千萬萬的市場主體，牽動著千千萬萬人的飯碗問題，市場主體“青山常在”，就業(yè)才能“綠水長流”。目前，惠東縣“1+1+N”助企活動正在持續(xù)進行，12個服務小組正奔赴在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“一對一”保姆式服務，深入企業(yè)車間、項目工地等工作一線，持續(xù)開展送政策、送資金、送服務“三送”活動，釋放政策紅利，傳導政府支持，以紓企業(yè)之難解就業(yè)之難，不斷提升企業(yè)獲得感。
