為進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)決策部署，根據(jù)縣人社局、縣財(cái)政局、縣鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于印發(fā)<惠東縣開(kāi)發(fā)2023年公益性崗位實(shí)施方案>的通知》（惠東人社〔2023〕72號(hào)）部署要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣2023年公益性崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位數(shù)量
本次共公開(kāi)招聘49個(gè)公益性崗位。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為就業(yè)困難人員或有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的本省脫貧人口。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，詳見(jiàn)《2023年惠東縣面向全社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位情況表》（附件1）
四、招聘程序及相關(guān)事項(xiàng)
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、用人單位自主招聘、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至用人單位自主招聘前。
2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位的請(qǐng)到對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織辦報(bào)名；報(bào)考縣直有關(guān)單位公益性崗位的請(qǐng)到縣直有關(guān)單位的人事部門報(bào)名；報(bào)考巽寮人社所公益性崗位的請(qǐng)到巽寮人社所報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件（就業(yè)困難人員才需要提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸照片和《惠東縣2023年公益性崗位報(bào)名表》（附件2）到所報(bào)考單位報(bào)名及資格審查。
報(bào)考人員在報(bào)名期間提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）自主招聘（具體時(shí)間由各用人單位確定）。
資格審查通過(guò)的，各用人單位按照“公開(kāi)、公正、公平”原則，招募符合條件的安置對(duì)象。
（三）體檢及公示（由各用人單位組織）。
各用人單位自行組織聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢合格后，由各用人單位將擬聘用人員名單向社會(huì)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員的，用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，組織聘用人員上崗。
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1.各用人單位與公益性崗位人員依法簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報(bào)送至縣人社局備案。公益性崗位人員退出的，用人單位應(yīng)于人員退出后3個(gè)工作日內(nèi)向縣人社局報(bào)備。其中，鄉(xiāng)村公益性崗位人員勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議最長(zhǎng)期限不超過(guò)1年。
2.公益性崗位管理實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
上述的報(bào)名、自主招聘、體檢及公示，以及聘用等程序，于2023年11月底前完成所有程序，并組織聘用人員上崗。
按照《廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于修訂印發(fā)<廣東省兜底安置類公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕13號(hào)）以及《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）>的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）規(guī)定，實(shí)施公益性崗位援助，給予公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，用人單位應(yīng)按季度（或半年）向縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心申請(qǐng)；其中鄉(xiāng)村公益性崗位，可按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年，用人單位按月向縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心申請(qǐng)。縣人社局匯總補(bǔ)貼資金情況后向縣財(cái)政部門請(qǐng)撥資金。補(bǔ)貼期滿后，若單位繼續(xù)留用，所需費(fèi)用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補(bǔ)助資金支付的公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。
六、報(bào)名咨詢
惠東縣大嶺街道辦事處0752-8903996
惠東縣平海鎮(zhèn)人民政府0752-8502169
惠東縣鐵涌鎮(zhèn)人民政府0752-8438910
惠東縣白盆珠鎮(zhèn)人民政府0752-8286368
惠東縣安墩鎮(zhèn)人民政府0752-8186837
惠東縣寶口鎮(zhèn)人民政府0752-8285866
惠東縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局0752-8897917
惠東縣人力資源和社會(huì)保障局0752-8112688
惠東縣老干部活動(dòng)中心0752-8822494
惠東縣技工學(xué)校0752-8999028
惠東縣巽寮人社所0752-8337955
附件：1.2023年惠東縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位情況表
惠東縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年 10月30日
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