邱泉順等代表：
你們提出的《關于助力我縣民營企業(yè)破解用工難問題的建議》（建議第20232014號）收悉，現(xiàn)答復如下：
為切實做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，破解我縣企業(yè)用工難問題，助力我縣企業(yè)高質量發(fā)展，在縣委、縣政府的領導下，我局多措并舉，精準發(fā)力，推出一系列惠企利民的實招硬招，著力破解企業(yè)用工難題，為我縣建設山海文明城市貢獻了力量。
一、主要做法及工作措施
?。ㄒ唬┚珳拭牌髽I(yè)需求。為更好推進企業(yè)用工服務，我局緊握“服務企業(yè)發(fā)展”這根主線，開展“媽媽式”“1+1+N”“點對點”“一站式”等助企服務，實施“人社局長千企行”行動，實地走訪美新科技、惠州鉑科磁材、晟達新材料、東江威立雅、吉邦精密、瑞沃科技等公司，深入了解和動態(tài)掌握企業(yè)用工需求情況。
?。ǘ┐罱ㄆ脚_穩(wěn)就業(yè)。組建200多家企業(yè)微信群，完善30多家企業(yè)崗位信息，及時收集招聘崗位信息，完善30多家企業(yè)崗位信息，及時收集招聘崗位信息，將不同群體的學歷層次、技能水平、就業(yè)意愿與企業(yè)的用工需求相結合；暢通網(wǎng)上用工信息發(fā)布渠道，定期在市人力資源網(wǎng)、縣政府網(wǎng)發(fā)布、惠東就業(yè)公眾號招聘信息；線上線下開展“春風行動”“進校園就業(yè)服務”等招聘活動，為用人單位和求職者精準搭建就業(yè)雙向對接平臺。2023年上半年，我縣開展各類招聘會共15場，累計397家企業(yè)參加招聘，提供崗位7979個，達成意向2151人。
?。ㄈ惩ㄊ‰H勞務渠道。深化東西部勞務協(xié)作，主動與貴州、湖南、四川等勞務輸出大省建立勞務合作關系，向大統(tǒng)營和其他企業(yè)輸送300多個工人；聯(lián)合望謨縣人社部門組織企業(yè)到黔西南州望謨縣開展勞務協(xié)作專場招聘會2場，達成意向106人。2023年上半年，幫助望謨縣輸出勞動力到惠州就業(yè)538人次。
?。ㄋ模┘哟蠹寄芘嘤柫Χ?。貫徹落實“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三項工程培訓工作任務要求，充分發(fā)揮部門聯(lián)動積極作用，與鎮(zhèn)街和“三項工程”領導小組其他成員單位聯(lián)合開展“粵菜師傅”客家風味菜下鄉(xiāng)培訓、“綠奇楠種植技術”公益性培訓、電子商務技術培訓和家政服務培訓等系列培訓活動；加大補貼性職業(yè)技能培訓補助力度，為獲得職業(yè)技能培訓等級證書的特定技能人才給予技能培訓補貼，推動三項工程高質量發(fā)展；積極宣傳職業(yè)技能等級認定機構政策，鼓勵企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定，幫助企業(yè)申報職業(yè)技能等級認定機構備案，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的技能人才支撐。2023年上半年，開展職業(yè)技能培訓共培訓541人，“粵菜師傅”128人，“南粵家政”325人，“農村電商”35人，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書77人，其中獲得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)9人。
?。ㄎ澹┌l(fā)展職業(yè)技術教育。積極與企業(yè)牽橋搭線，開展校企合作，深化產教融合，組建定向班、冠名班、訂單班，加大企業(yè)急需緊缺技能人才培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)契合實際需要的專業(yè)技能人才；重視提升學生核心素養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。目前惠東時尚創(chuàng)意學院培養(yǎng)了90名本科畢業(yè)生，現(xiàn)有四個年級120名本科生在讀，為惠東鞋企提供專業(yè)技術人才，助力鞋業(yè)發(fā)展。
?。I造良好用工環(huán)境。加快基礎設施建設，推進道路建設。目前惠東產業(yè)轉移工業(yè)園已經(jīng)建成東進大道等7條道路，惠州新材料產業(yè)園在化二路（一期）、化三路（一期）兩條園區(qū)主干路建成通車的基礎上，繼續(xù)推進總長約22公里的17條市政道路建設，其中總長約8.9公里的9條市政道路已建成通車，為企業(yè)項目的動工建設、排水排污、生產生活通行便利提供了充足的保障。
二、下一步工作方向
接下來，我局將通過積極搭建就業(yè)平臺、組織企業(yè)服務專員對企業(yè)開展“三送”、持續(xù)開展技能培訓等一系列舉措，助力企業(yè)破解用工難問題。
感謝縣人大代表們對我縣企業(yè)發(fā)展的關心和支持，做得不夠的請諒解、包容，并多提寶貴意見。
惠東縣人力資源和社會保障局
2023年7月24日
