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　　為減少當(dāng)事人訴累，實現(xiàn)為民便企服務(wù)“零距離”，近日，惠東縣勞動人事爭議仲裁事務(wù)中心主動以“流動仲裁庭”模式走進企業(yè)，上門開展現(xiàn)場庭審，以案釋法，以審普法，讓勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作進一步貼近群眾。

　　優(yōu)化程序，仲裁服務(wù)“零障礙”。9月下旬，案件申請人馬某到我縣勞動人事爭議仲裁事務(wù)中心申請仲裁，要求企業(yè)向其支付工傷待遇。案件受理后，縣勞動人事爭議仲裁事務(wù)中心立即與雙方當(dāng)事人溝通聯(lián)系，詳細了解案情。為方便雙方當(dāng)事人就近處理勞動爭議，決定開展流動仲裁庭審活動，組建“流動仲裁庭”走進企業(yè)開庭審理勞動爭議案件，為申請人提供上門服務(wù)。

　　嚴(yán)把流程，庭審仲裁“零差錯”。審理過程中，仲裁庭嚴(yán)格按照仲裁程序，對案件事實進行深入調(diào)查、舉證質(zhì)證、提問。仲裁員嚴(yán)格遵循法律規(guī)定客觀公正行使裁判權(quán)，充分審閱了相關(guān)證據(jù)，聽取了雙方意見，對爭議焦點問題著重進行歸納分析，為柔性化解糾紛提供平臺，也為下來裁判提供查明依據(jù)，保證仲裁庭審的合法性和公信力。

　　延伸服務(wù)，法治宣傳“零距離”。此次案件在企業(yè)開庭審理，企業(yè)管理人員和相關(guān)工作人員全程觀摩了審理過程，主動了解仲裁案件的處理流程。庭審結(jié)束后，仲裁工作人員以案普法，以座談會議形式與企業(yè)管理層進行近距離交流，結(jié)合企業(yè)實際用工情況，開展了相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳，對企業(yè)下來如何規(guī)范用工管理、防范爭議發(fā)生等方面進行“點對點”把脈、“面對面”的指導(dǎo)，進一步增強企業(yè)合法用工、勞動者合理維權(quán)意識，讓企業(yè)與勞動者切實感受到勞動仲裁的“貼心”與“暖心”。

　　“流動仲裁庭”貴在“上門”、情在“為民”，常態(tài)化開展“流動仲裁庭”是我縣勞動人事爭議仲裁中心為民辦實事的新舉措。下來，我縣將繼續(xù)提高仲裁服務(wù)效能，持續(xù)落實“流動仲裁庭”“青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)”等常態(tài)化長效化機制，提升勞動人事爭議多元化解質(zhì)效，全力解決企業(yè)和勞動者的煩心事、揪心事，打通仲裁為民服務(wù)的“最后一公里”。