HDBGS-2023-1
惠東縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《惠東縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠東縣企業(yè)人才
專業(yè)技術(shù)等級(jí)和技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼
實(shí)施細(xì)則》的通知
惠東人社規(guī)〔2023〕1號(hào)
各鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)、旅游區(qū)）人民政府（辦事處、管委會(huì)），縣直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《惠東縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠東縣企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級(jí)和技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向縣人力資源社會(huì)保障局反映。
惠東縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月11日
惠東縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠東縣企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級(jí)和技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中共惠東縣委 惠東縣人民政府關(guān)于全面打造人才集聚新高地 加快新時(shí)代人才強(qiáng)縣建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（惠東委發(fā)〔2022〕7號(hào)）精神，為做好企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級(jí)和技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼申辦流程和監(jiān)督管理，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于本縣注冊(cè)登記的企業(yè)（含非財(cái)政供給的社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）人才專業(yè)技術(shù)等級(jí)和技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核、資金發(fā)放和監(jiān)管。
第三條 縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)全縣企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級(jí)和技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼政策制定、監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)負(fù)責(zé)晉升補(bǔ)貼的審核審批、資金發(fā)放、編制資金預(yù)算決算等工作。
第二章 申報(bào)條件
第四條 專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升補(bǔ)貼申報(bào)條件：
在我縣企業(yè)、非財(cái)政供給的社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的人員以及自由職業(yè)者，市人力資源和社會(huì)保障局審核同意申報(bào)（備案）或經(jīng)省（市）人力資源和社會(huì)保障廳（局）授權(quán)開(kāi)展職稱自主評(píng)審并獲得2023年度（含）及以后年度高級(jí)職稱（含正高級(jí)、高級(jí)）的人員。
第五條 企業(yè)人才技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼申報(bào)應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
?。ㄒ唬┰谖铱h注冊(cè)登記的企業(yè)，企業(yè)員工首次晉升高級(jí)技師；
?。ǘ┢髽I(yè)員工與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)，其職業(yè)資格證書（一級(jí)）或職業(yè)技能等級(jí)證書（一級(jí)）須能在國(guó)家職業(yè)資格網(wǎng)站查詢，查詢不到的須提供發(fā)證機(jī)關(guān)出具的有效證明；
（三）申請(qǐng)人所在企業(yè)應(yīng)在我縣注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，依法在我縣納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第六條 有下列情形之一的不得申領(lǐng)補(bǔ)貼：
?。ㄒ唬┻`反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)行為的；
?。ǘ┻`反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守，弄虛作假、剽竊他人成果，以不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)的；
?。ㄈ┍涣腥胧疟粓?zhí)行人名單的；
?。ㄋ模┢渌粦?yīng)當(dāng)享受本補(bǔ)助政策的情形。
第三章 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
第七條 專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升在享受市級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上，還可以享受縣級(jí)補(bǔ)助。首次晉升正高級(jí)職稱的縣級(jí)一次性補(bǔ)助1萬(wàn)元，首次晉升高級(jí)職稱的縣級(jí)一次性補(bǔ)助0.5萬(wàn)元。
第八條 企業(yè)人才技能等級(jí)晉升在享受市級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上，還可以享受縣級(jí)補(bǔ)助。企業(yè)人才首次晉升高級(jí)技師的縣級(jí)補(bǔ)助0.5萬(wàn)元。
第四章 申請(qǐng)和審核程序
第九條 申請(qǐng)人應(yīng)在新獲得職稱、技能等級(jí)3年以內(nèi)按規(guī)定提出申請(qǐng)，超過(guò)3年未提出申請(qǐng)的，視同放棄資格，不予受理。
第十條 企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級(jí)和技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼按以下程序申請(qǐng)：
?。ㄒ唬┥陥?bào)。符合條件的人才通過(guò)“粵財(cái)扶助”平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)；
?。ǘ徍恕？h人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)“粵財(cái)扶助”平臺(tái)進(jìn)行審核；
?。ㄈ┕?。審核通過(guò)名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日；
（四）核準(zhǔn)。公示無(wú)異議或者異議不成立的，由縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)名單；
（五）資金發(fā)放。補(bǔ)助發(fā)至人才在本市的社會(huì)保障卡金融賬戶或其他金融賬戶。
第十一條 符合條件的人才在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，需通過(guò)“粵財(cái)扶助”平臺(tái)提供以下資料原件或復(fù)印件。
（一）專業(yè)技術(shù)人才晉升職稱補(bǔ)貼材料
1.企業(yè)人才職稱晉升補(bǔ)助申請(qǐng)表；
2.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；
3.職稱證書（電子證書）復(fù)印件；
4.評(píng)審表復(fù)印件；
5.申請(qǐng)人社會(huì)保障卡或銀行卡復(fù)印件。
?。ǘ┢髽I(yè)人才技能等級(jí)晉升補(bǔ)貼材料
1.企業(yè)人才技能等級(jí)晉升補(bǔ)助申請(qǐng)表；
2.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；
3.國(guó)家職業(yè)資格證書（一級(jí)）或職業(yè)技能等級(jí)證書（一級(jí)）復(fù)印件；
4.申請(qǐng)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；
5.申請(qǐng)人所在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
6.申請(qǐng)人社會(huì)保障卡或銀行卡復(fù)印件。
第五章 監(jiān)督管理
第十二條 縣人力資源和社會(huì)保障局可對(duì)人才及所在單位進(jìn)行事中事后抽查，可要求人才及所在單位補(bǔ)充提供人才工資流水、出入境記錄、房屋（場(chǎng)地）租賃合同、員工名冊(cè)、單位銀行流水、單位納稅記錄等材料進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)核實(shí)有違反誠(chéng)信承諾行為的，取消人才和所在單位的申請(qǐng)資格，并按以下情況處置：已享受補(bǔ)貼主動(dòng)退回的，依規(guī)全額退回指定賬戶；已享受補(bǔ)貼拒不退回的，縣人力資源和社會(huì)保障局將依法追繳并移交有關(guān)部門處理；未享受補(bǔ)貼的，終止補(bǔ)貼申領(lǐng)。
第十三條 有關(guān)單位工作人員不按規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第六章 附則
第十四條 本實(shí)施細(xì)則從2023年5月11日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。
